近期，廖场乡从加强干部管理入手，持续整治慵懒散，提升服务效能，方便群众办事，努力提高党风廉政建设社会评价群众满意度。
一是完善管理制度。健全完善《2017年度机关干部管理制度》，加强干部值班制度、首问责任制度、干部去向公示制度、便民服务中心管理制度等19项制度，形成以制度管理干部、依制度办事的工作格局。
二是加强干部培训。一方面加强对乡干部的培训教育，结合“两学一做”，组织学习党章党规、习总书记重要讲话精神、“两条例一准则”，加强干部政治素质教育;积极选派乡干部参加上级主管部门培训或到先进乡镇参观学习，提升业务水平;组织干部户外拓展培训，通过团队活动增强干部凝聚力。另一方面加强对村干部的轮训，分类型、分批次轮流调训村干部到乡政府以干代训，提高村干部业务操作能力,以及为群众办事服务的水平。
三是加强干部监督。严格机关干部考核办法，详细制定脱贫攻坚、环境保护、信访维稳、党风廉政建设社会评价工作的考核办法和打分细则，将目标任务完成情况纳入年终绩效考核；实行周通报制，乡纪委每周对工作情况、工作纪律方面的问题进行通报，督促整改，对情节严重、屡教不改的将立案处理。目前通报8期。
四是加强公开公示。从硬件设施上，全面更新规范各村组公示栏；坚持每月召开专题现场会，参观学习“三务公开”较规范的村，在全乡范围内形成公开工作比学赶超的生动局面；同时由乡纪委牵头，常态化开展监督检查，通报整改不及时、不到位的情况。
五是提升服务效能。便民服务中心实行A、B岗管理制度，确保群众找得到人，办得成事；设立领导接访处，每日安排一名班子成员坐守大厅接待群众；开展进村入户走农家专项活动，实行乡干部分村包片，综合采取集中走访、带案下访、定期回访、结对帮扶等多种形式深入群众，访民情、听民意、解民忧；发放便民服务手册，设计制作2017年便民服务手册，结合贫困户收入调查、农业普查、党风廉政建设宣传等工作，逐户发放手册3000余份,通过手册公开低保和五保申请程序、就业和司法救助程序和干部联系方式等。