4月19日,雅安市名山区纪委召开中心组扩大会议，会议集中学习讨论了雅安市纪委关于《市纪委监察局机关精文简会去除繁文缛节加强机关文化建设十二条措施》，围绕“发展振兴为了谁、发展振兴依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”展开热烈讨论。会议由区委常委、区纪委书记任文华主持,委局全体干部职工参会。
会上，全体干部职工一致认为，作为党员干部，尤其是党员领导干部只有找准自己的角色定位，才能弄清楚发展振兴到底为了谁，发展振兴该依靠谁，才能找到发展目标和方向。建设四宜“中国茶都”需要全区广大干部群众甩开膀子加油干。然而，在严格的纪律规矩面前，面对新形势新要求，一些党员干部却出现了思想上的迷茫。有的党员干部对待问题和矛盾不敢担当、不愿负责，有的回避矛盾和问题，只想过“太平日子”，便产生了“不做事就不会有事”的念头，在工作上不求上进，不想创新。
任文华指出，针对现状就要把“发展为了谁、发展依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”两个大讨论活动，作为推动工作的有力抓手，与解决本地本部门实际问题、与提升干部队伍能力素质等有机结合，引导广大干部坚决克服“庸懒散浮拖”和不作为、慢作为的不良风气，克服事事求稳求安、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态，大兴高标准、严要求、快节奏的真抓实干、求真务实之风。
任文华要求，要落实容错纠错机制，提振干部干事的精气神。各级党委（党组）要围绕激发干部“敢担当、敢干事”，认真落实“三个区分开来”的要求，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，对那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部要格外保护，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激励广大干部比学赶超、争创一流。
任文华强调，要全面从严管理监督干部，让干部敢担当有作为。要坚持把从严监督融入干部日常教育管理中，见物见人见细节、抓早抓小抓经常，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等措施办法，发现问题及时指出，促进干部自觉按照“三严三实”要求廉洁从政、谨慎用权、做人做事、成长成才，要防止重选轻管、重用轻培、一任了之；要重点保护和重用讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部，让有为的人有位，无为的人失位。
最后，任文华再次提醒纪检监察机关干部职工一定要立足本职岗位，找准着力点，努力为建成宜居宜游宜养宜商的“中国茶都”保驾护航。