区纪委派驻区委办公室纪检组牢记职责，充分发挥监督作用，依据所监督部门的实际情况，聚焦重点，统筹力量，紧紧牵住主体责任“牛鼻子”，明责、压责、问责，实行精准画像，精准监督。
进行一次全面“体检”。抓住党风廉政建设“主体责任”，纪检组与区财政局联合行动，对7个部门进行一次监督检查。重点从党风廉政建设“两个责任”落实、贯彻落实中央“八项规定”精神、党风廉政建设社会评价等6大板块切入进行检查。发现问题15个，并要求部门及时进行整改。
发挥廉政档案“关口”作用。为了尽快准确全面了解干部职工基情况，纪检组要求所有干部职工填写了廉政档案。内容包括基本情况、学习培训情况、奖惩受处情况、年度考核评定情况、执行廉洁自律和八项规定精神情况、重大事项申报情况、家属从业情况等13个方面。共收到廉政档案58份。将廉政档案的“关口”作用与对干部的监督、管理和提拔任用相结合，作为干部提拔、调动的重要参考依据。为干部使用、谈话、考核、评优评先、案件查处和责任追究等提供情况，同时也能反映干部廉洁从政轨迹。
强宣传，重教育提醒。打造纪检组电子宣传平台—“纪检微平台”，通过平台学习“党纪党规解读”、“纪检工作”等内容，传播了全面从严治党的时代声音，释放了执纪越来越严，规矩越收越紧的信息。此外，还通过电子“廉政小闹钟”提醒大家学习廉洁名言警句，通报开展工作情况。截止目前共发出9期。
抓好监督关口，提高拒腐防变能力，开展集体廉政谈话，既是打预防针，又是提神醒脑。截止目前，共对25名班子成员进行全覆盖谈心谈话。
相互交流经验，探索监督新方法。与区纪委派驻区发改局纪检组和区纪委派驻水务局纪检组进行经验交流，探讨监督新方式新方法，共同将纪检监督作用发挥到位。
雅安市名山区纪委派驻区委办公室纪检组