今年以来，江西省赣州市纪委主动适应全面从严治党新形态，围绕监督执纪“四种形态”，着力在“第一种形态”上下功夫，坚持把纪律和规矩挺在前面，用纪律管住大多数。
教育在先，严明纪律鸣警钟。充分发挥主流媒体和网络媒体宣传教育的作用，在市内主要媒体、手机报、公众微信号“清廉赣州”推出“挺纪在前”专栏，开设党纪讲堂，通报典型案例，以案说纪，以问释纪。利用廉政短信平台，坚持在重要节假日，向全市领导干部编发党规党纪内容的短信16.6万条。对新提拔任用的县(处)级领导干部开展任前廉洁教育。深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育月活动，组织各地各单位通过廉政党课、专题讲座、纪律知识测试、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，教育广大党员干部铭记各项纪律红线。
抓常抓长，咬耳扯袖严监督。严格规范党内政治生活。强化对党员干部的教育管理监督，突出抓在经常、严在日常。要求各地认真落实基层党组织相关工作制度，通过适时召开党员大会、支部委员会、开展党课学习，把全面从严管党治党的压力传导到党组织的最基层，从严教育、从严监督和从严管理。如该市定南县针对有的党组织党内政治生活制度执行不够严格的现象，对全县15个基层党委、22个党总支、379个党支部落实党内政治生活情况进行了抽查，抽查比例达78%。该县通过督查，当场反馈各类问题36件，并要求7个乡镇党委、23个县直单位党组织、77个村级党组织对执行党内政治生活制度有关问题进行整改落实。
抓早抓小，严管厚爱常提醒。对发现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，灵活运用函询、约谈、谈话提醒、诫勉谈话、责令书面说明情况等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持问题导向，对干部存在的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。今年以来，开展落实“两个责任”约谈500多人次。实行函询对象个人书面说明、单位调查核实和“第一责任人”签字背书制度，目前共函询300多人(次)。对干部教育管理存在问题的单位，下发《纪律检查建议书》或《监察建议书》督促整改。(江西省纪委)