派驻纪检组改革后，为切实提高名山区纪委派驻纪检组人员履行监督执纪的综合能力，区纪委采用“实战轮训”模式，根据工作实际，有针对性分批次的抽调派驻纪检干部到委机关各科室跟班学习、参与监督执纪、案件审查调查、案件审理等一线工作，全面提升派驻纪检组纪检干部的履职能力。
一是采取“以老带新”的方式，通过老同志传、帮、带，让派驻纪检干部知晓问题线索从哪里来，到哪里去，如何初步核实，如何恰当进行处置等，使派驻纪检组纪检干部渐渐熟悉问题线索处置的全过程，在今后工作中准确处置问题线索。二是采取“以案代训”的方式，让派驻纪检干部在实践中学习谈话技巧、报告书写、文书制作等内容，以此增强轮训干部的案件质量意识、证据意识、规范意识、程序意识。三是以“集中学”的方式，加强学习党规、法律法规和监督执纪相关规定，提升党纪党规和法律法规运用水平；提升收集、固定、审查、运用证据，审核认定事实，分析判断定性的能力；提升规范办案、文明执纪执法水平；提升沟通衔接、监督引导工作水平。
此次“实战轮训”，既可全面提升派驻纪检干部工作能力和水平，解决部门之间执纪执法理念和标准不统一、相互沟通衔接不畅等问题，还可以强化纪法贯通、法法衔接，促进执纪与执法的深度融合，进一步提升我区纪检监察机关办案质量。